Lavoratori fragili: il lavoro in modalità “agile” solo se compatibile con le caratteristiche della prestazione lavorativa

di G. Giannini -
Non sussiste un diritto del lavoratore fragile al lavoro in modalità esclusivamente “agile” se le ragioni organizzative e produttive alla base del diniego datoriale “appaiono concrete e congrue dal punto di vista logico” e il lavoro esclusivamente “agile” non risulta compatibile con le caratteristiche della prestazione. Così si è pronunciato lo scorso 21 dicembre il Tribunale di Trieste nel giudizio cautelare promosso da una lavoratrice affetta da artrite reumatoide, invalida al 50%, addetta alla predisposizione di mandati di pagamento, rendicontazione e rientri presso una società triestina attiva nella gestione amministrativa di domande di finanziamento. La lavoratrice lamen. . .