Trasformazione per fatti concludenti del rapporto di lavoro a tempo parziale in rapporto di lavoro a tempo pieno: il primato della sostanza sulla forma

di L. Caruso -
Con la recente sentenza n. 4354 del 19 febbraio 2024 la Suprema Corte di Cassazione è tornata ad affermare il principio secondo cui «il costante svolgimento di orario di lavoro a tempo pieno comporta la trasformazione del contratto [di lavoro part time in contratto di lavoro] a tempo pieno; laddove le esigenze del lavoro supplementare possono essere soddisfatte nei termini e nei limiti previsti dal CCNL». Il giudizio traeva spunto dalla domanda di accertamento giudiziale trasformazione del rapporto di lavoro da part time a full time proposta da un dipendente che aveva «lavorato per quasi tutto il rapporto di lavoro con un orario di lavoro ben superiore … a quello contrattualmente previ. . .