Licenziamento e condotta extralavorativa di rilievo penale

di A. Tonelli -
Noi operatori del diritto ci troviamo, molto spesso, a dovere affrontare questioni che riguardano la sfera cd. privata del lavoratore ma che possono avere un impatto, anche solo potenziale, sul rapporto di lavoro. Non mi riferisco, dunque, al caso in cui il lavoratore si renda responsabile, nell’esercizio delle sue mansioni, di condotte che possano avere un rilievo anche penale quanto, semmai, al caso in cui tali condotte avvengano al di fuori dell’orario di lavoro e, conseguentemente, all’impatto che queste possano avere sul rapporto lavorativo. Si tratta di una questione di notevole interesse e che porta, quasi inevitabilmente, ad un intreccio (seppure non strettamente vincolante) tr. . .