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Il licenziamento è illegittimo, se il datore di lavoro non prova la prassi aziendale violata dal lavoratore

di L. Pelliccia - 13 Ottobre 2024

Il tema del licenziamento e, nello specifico, quello per giusta causa, non solo è continuamente al centro dell’ampio e “dinamico” dibattito (sia in dottrina, sia ancor più nella giurisprudenza, di qualsiasi livello, anche costituzionale), ma si arricchisce sempre di nuovi spunti di analisi e di riflessione. Con una recente ordinanza, la n. 21692 del 01.08.2024, la sezione lavoro della Corte di cassazione ha affrontato una fattispecie nella quale, in relazione all’illegittimità dell’intimato licenziamento, era in discussione l’importanza di una prassi aziendale. Pronunciando in sede di reclamo ex legge n. 92/2012, la Corte di appello di Milano confermava la illegittimità del l. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

Informativa Privacy

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raccolti e registrati per scopi determinati, espliciti e legittimi, e utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi;
esatti e, se necessario, aggiornati;
pertinenti, completi e non eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o successivamente trattati;
conservati in una forma che consenta l’identificazione dell’interessato per un periodo di tempo non superiore a quello necessario agli scopi per i quali essi sono stati raccolti o successivamente trattati;
trattati con il supporto di mezzi cartacei, informatici o telematici e con l’impiego di misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono e ad evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato.

Natura del conferimento

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Comunicazione dei dati

I dati personali raccolti sono trattati dal personale incaricato che abbia necessità di averne conoscenza nell’espletamento delle proprie attività. I dati non verranno diffusi.

Diritti dell’interessato.

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Titolare e Responsabile per la protezione dei dati personali (DPO)

Titolare del trattamento dei dati, ai sensi dell’art. 4.1.7 del GDPR è Pacini Editore Srl., con sede legale in 56121 Pisa, Via A Gherardesca n. 1.

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2. L’interessato ha diritto di ottenere informazioni:

a) sull’origine dei dati personali;

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c) sulla logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;

d) sugli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;

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c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

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