Il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del comporto nella interpretazione della Cassazione: la conoscenza del fattore rischio e “l’onere bifronte” a carico delle parti per applicare l’accomodamento ragionevole

di M. Salvagni -
1. I primi orientamenti della Corte di Cassazione: le due sentenze del 2023 Il percorso della Corte di Cassazione in tema di licenziamento discriminatorio del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto inizia in data 31 marzo 2023. In materia è intervenuta la prima sentenza della Suprema Corte, la n. 9095, con riferimento alla fattispecie del lavoratore disabile ai sensi dell’art. 3, co. 1, Legge n. 104 del 1992, a cui è stato intimato il recesso per superamento del periodo di comporto (pubblicata, rispettivamente, in RGL, 2023, 3, II, Approfondimenti n. 8-9, 2, con nota di M. Salvagni, Il licenziamento del disabile per superamento del comporto: discriminazione indiretta. . .