Sullo stress lavorativo rilevante, a differenza del mobbing e dello straining, giuridicamente

di D. Serra -
Una dipendente del Comune di Vasto adiva il Giudice del Lavoro del locale Tribunale, per ottenere la condanna del Comune datore di lavoro al risarcimento dei danni patiti per le condotte mobbizzanti ascrivibili alla responsabilità dell’Ente per non averle impedite, garantendo la salute e la sicurezza della lavoratrice in violazione degli artt. 2103 e 2087 c.c. e, così, per fatto proprio e del proprio dirigente ex art. 2049 c.c.; la domanda veniva proposta anche nei confronti di una società con la quale il Comune aveva stipulato una  apposita polizza assicurativa volta a tenerlo indenne da responsabilità civile. Tale domanda veniva rigettata dal Tribunale di Vasto. La sentenza resa dal. . .