L’accordo per eseguire una cessione di azienda occultato al sindacato costituisce una condotta antisindacale sia da parte del cedente che da parte del cessionario

di R. Fratini -
Il caso deciso dall’ordinanza della Corte di Cassazione 5 ottobre 2022, n. 28838, qui annotata,  tratta della questione relativa alla stipulazione da parte di un’impresa in liquidazione coatta amministrativa di un accordo collettivo con le OO.SS. che prevedeva pesanti decurtazioni del trattamento economico dei dipendenti, mentre “dietro le quinte” – senza che ne fossero informate le OO.SS. – era stato già individuato ed operava un compratore intenzionato all’acquisizione dell’azienda. La Corte di appello aveva ritenuto che sia il datore di lavoro sia il cessionario si dovessero ritenere legittimati passivamente e co-autori della natura antisindacale dell’atto, avendo . . .