Utilizzabilità delle registrazioni video effettuate nei luoghi di lavoro come fonte di prova di illeciti disciplinari

di R. Maurelli -
Con l’ordinanza n. 8375 del 23 marzo 2023, qui annotata, la Cassazione è tornata ad occuparsi dell’utilizzabilità delle registrazioni video come fonte di prova di illeciti disciplinari del dipendente. Il caso di specie riguardava una festa di fine anno scolastico, divenuta teatro di un episodio di scontro fra un gruppo di studenti ed un educatore professionale. Quest’ultimo, infatti, aveva punito i ragazzi, ordinandogli di rientrare anticipatamente, ma questi ultimi si erano opposti, tenendo un comportamento provocatorio; a fronte di ciò l’insegnante aveva afferrato uno di loro per la maglietta, accompagnandolo con forza verso l’ascensore e, nello spingerlo, lo aveva fatto c. . .