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La dibattuta questione della reperibilità del lavoratore tra «orario di lavoro» e «periodo di riposo»

di M. Aiello - 12 Gennaio 2024

La sentenza qui annotata (Cass., 22 novembre 2023, n. 32418) ridefinisce i confini dell’istituto della reperibilità del lavoratore e il trattamento economico applicabile (v., Cass, 23 maggio 2022, n. 16582 in Labor, 14 settembre 2022, con nota di LONETTI, Il turno di reperibilità può essere qualificato come orario di lavoro? Dopo la Corte di Giustizia anche la Cassazione dice sì: il dipendente reperibile è “a lavoro” se i vincoli imposti incidono sulla possibilità di gestire liberamente vita e interessi privati). Preliminarmente qualche definizione utile all’inquadramento dell’istituto. L’art. 2 della Direttiva 2003/88/CE definisce il «periodo di riposo» come «qualsiasi. . .

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Privacy Policy – Informativa Privacy

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