Licenziamento per sopravvenuta inabilità (parziale o) totale alle mansioni e lo speciale onere di repechage: accomodamenti ragionevoli

di F. Andretta -
Nel diritto del lavoro moderno e civile si fa sempre più strada la tutela del disabile e/o portatore di handicap grazie alle norme eurounitarie antidiscriminatorie. La Corte dell’Unione è stata interrogata dal Tribunale Superiore della Giustizia delle Isole Baleari (l’equivalente della nostra Corte di Appello), territorialmente competente per le controversie in materia di lavoro, in relazione alla corretta interpretazione ed applicazione dell’art. 2, co. 2, dell’art. 4 e dell’art. 5 della Direttiva 78/2000/CE in combinato disposto con gli artt. 21 e 26 della CDFUE e degli artt. 2 e 27 della Convenzione ONU sulla disabilità del 13.12.2006, recepita dal diritto dell’unione con l. . .