Addio mobbing, arriva lo stress da conflittualità lavorativa: il nuovo orientamento della giurisprudenza di legittimità

di D. Tambasco -
1. La “pioggia” di annullamenti della sezione lavoro della Cassazione. Una “pioggia” di annullamenti si abbatte sulla sezione lavoro della Suprema Corte, con riferimento allo specifico tema del mobbing. Si tratta di ben sei ordinanze (19 gennaio 2024, n. 2084;  31 gennaio 2024, n. 2870; 12 febbraio 2024, n. 3791;12 febbraio 2024, n. 3822; 12 febbraio 2024, n. 3856;16 febbraio 2024, n. 4279) pronunciate quasi tutte dallo stesso collegio; ordinanze che, nell’arco di poco meno di un mese, hanno consolidato -portandolo a maturazione- un orientamento che incide in modo importante sulle vessazioni lavorative e, più in generale, sulla conflittualità all’interno dei luoghi di lavoro. . . .