Il premio di risultato è soggetto a tassazione agevolata solo in presenza di obiettivi aziendali incrementali

di R. Lancia -
1. Premessa: i fatti oggetto della risposta ad interpello in rassegna La risposta ad interpello del 5 marzo 2024, n. 59, riguarda il corretto trattamento fiscale da riservare al premio di risultato corrisposto, per gli anni 2022-2023, da un’Azienda Regionale ai propri dipendenti. Le varie parti (Azienda Regionale, RSU, RSA e OO.SS. territoriali) avevano stipulato un accordo integrativo ove era stata concordata l’istituzione di un premio di risultato, da corrispondersi, in linea di principio, al raggiungimento di taluni obiettivi e parametri: i) gli obiettivi collettivi aziendali (e., 15% per il parametro finanziario, 15% per il “customer satisfaction di Regione” e 10% per il risultat. . .