Non vi è responsabilità disciplinare quando il datore di lavoro pubblico genera nel dipendente un legittimo affidamento

di B. Dassori -
Con l’ordinanza n. 35049 del 14 dicembre 2023 la Cassazione accoglie il ricorso di una lavoratrice alla quale era stata irrogata dall’INPS (datore di lavoro) la sanzione disciplinare conservativa della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per un giorno a causa di un comportamento inadempiente in relazione all’inosservanza delle disposizioni in materia di assenza dal servizio. La Corte d’Appello aveva affermato che richiesta con la quale la lavoratrice aveva chiesto di fruire di un permesso per gravi motivi personali non era stata adeguatamente documentata e che ella non aveva ottemperato alle richieste di specificazione della natura degli adempimenti oggetto del. . .