Le fonti (dopo il Jobs Act): autonomia ed eteronomia a confronto

di Lorenzo Zoppoli -
Sinossi. I rapporti tra legge e contratto collettivo – spesso condizionati dai difficili legami tra relazioni industriali e sistema politico – stanno evolvendosi nel senso di un progressivo affinamento delle differenze tra regola eteronoma e regola autonoma. Nell’ultimo quinquennio tre fenomeni hanno avuto una significativa influenza: a) la cessione di sovranità nazionale secondo modalità più informale che formale; b) la verticalizzazione tesa alla semplificazione degli interessi oggetto di regolazione; c) la frammentazione dei luoghi della regolazione autonoma. La situazione, tuttavia, è fluida. Il Jobs Act – l. n. 183/2014 e i decreti applicativi – ha incrementato le citate t. . .