Sulla compatibilità tra l’indennità sostitutiva del preavviso e l’indennità risarcitoria prevista dall’art. 18, comma 5, statuto lavoratori

di P. Dui -
L’oggetto del giudizio e le soluzioni offerte dalla Suprema Corte L’ordinanza della Corte di cassazione n. 3247 del 5 febbraio 2024 affronta una questione di un certo interesse, ovvero la compatibilità tra l’indennità sostitutiva del preavviso e l’indennità risarcitoria prevista dall’art.18, comma 5, della legge n. 300/1970, come modificato dalla legge n. 92/2012. La questione centrale riguarda la possibilità per il lavoratore di ricevere sia l’indennità sostitutiva del preavviso sia l’indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo. La Corte sottolinea la funzione del preavviso nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che è quella di. . .