Maternità e discriminazione: la mancata assunzione di una lavoratrice in ragione del congedo parentale

di L. Nardi -
Con la sentenza n. 274 pubblicata il 25 luglio 2024, la Sezione Lavoro del Tribunale di Grosseto si è pronunciata sul ricorso proposto da una “donna, madre di prole in tenera età”, avverso la pubblica amministrazione presso la quale, a seguito di selezione per titoli e colloquio, era risultata idonea per la posizione lavorativa a tempo determinato oggetto del bando. Senonché, al momento della sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro e della contestuale presa in servizio, il Dirigente dell’Ufficio si rifiutava di dar corso all’assunzione della candidata poiché la stessa manifestava la volontà di usufruire, sin da pochi giorni dopo l’inizio dell’incarico, di. . .