Efficacia vincolante dell’accordo collettivo aziendale. Il riepilogo della cassazione tra regole note, nuovi spunti e possibili questioni.

di F. Notaro -
Con la sentenza in commento, la Cassazione torna sul tema dell’efficacia degli accordi aziendali. La vicenda originava da un ricorso ex art. 28 st. lav. di un sindacato autonomo, il quale sosteneva l’antisindacalità della condotta datoriale che aveva sanzionato disciplinarmente il rifiuto di alcuni dipendenti, iscritti al sindacato ricorrente, di essere avviati come macchinisti unici in cabina di guida; sosteneva il sindacato che una tale facoltà di avviamento, peggiorativa rispetto a quanto previsto dal CCNL applicato, era stata introdotta da un accordo collettivo aziendale del 2009 che il sindacato ricorrente non aveva sottoscritto e che non era stato assoggettato alla procedura di a. . .