Il contratto a termine nella fase post pandemica: archiviato o arricchito il Decreto Dignità?

di A. Maresca -
Prime osservazioni sull’art. 41-bis, l. n. 106/2021[1] Sommario: 1. Le nuove misure sul lavoro a termine nel periodo post Covid: le scelte politiche di promozione dell’occupazione temporanea. – 2. Il valore dell’autonomia collettiva: le contrapposte impostazioni ed i loro riflessi sull’efficacia temporale delle nuove norme. – 3. Le tecniche utilizzate dal legislatore: un ritorno al passato?  – 4. Proroghe e rinnovi (ma non solo): causali legali, ma anche collettive. – 5. La disciplina del nuovo contratto a termine a durata minima garantita (CTD-DMG) per l’occupazione di qualità (la sola oggi effettivamente incentivabile). – 5.1. Il CTD-DMG ambito di applicazione. – 5.. . .