Reintegrazione nel posto di lavoro, ex art. 18, comma 4, dello statuto dei lavoratori (riformato dalla legge Fornero): la Corte di Cassazione ribadisce il ricorso all’interpretazione estensiva delle previsioni generali della contrattazione collettiva in materia di sanzioni conservative

di R. Scorcelli -
Con tre recenti sentenze gemelle nn. 13063, 13064 e 13065, tutte pubblicate il 26 aprile 2022 (qui annotate) la Corte di Cassazione consolida il nuovo orientamento già espresso da Cass., 11 aprile 2022 n. 11665 (sulla quale v. infra) e poi ancora da Cass., 21 aprile 2022  n. 12745 (anche questa qui annotata),  secondo cui, ai fini della applicazione della tutela reintegratoria ex art 18,  comma 4, st. lav., una volta esclusa l’esistenza di una giusta causa e di un giustificato motivo soggettivo di licenziamento, è consentita l’interpretazione estensiva delle clausole generali della contrattazione collettiva per accertare se il fatto avrebbe dovuto essere punito con una sanzione cons. . .