L’utilizzo dei permessi sindacali concentrato in capo ad unico rappresentante sindacale, se protratto nel tempo e con modalità tali da impedire del tutto la prestazione lavorativa del fruitore, costituisce un abuso del relativo diritto

di F. Rondina -
Il Tribunale di Siena, con la sentenza n.9 del 19 gennaio 2022, resa in un giudizio di opposizione a decreto ex art 28 l. 20 maggio 1970, n.300, affronta la peculiare tematica della suddivisione dei permessi sindacali tra gli appartenenti alla RSU, una questione solitamente considerata di interesse meramente endosindacale. Il decreto opposto, nel caso, aveva ritenuto antisindacale la condotta tenuta dal datore di lavoro, consitita nell’aver comunicato alla RSU che, a decorrere da una certa data, non sarebbe più stato possibile concentrare l’utilizzo dei permessi sindacali in capo ad un solo componente della rappresentanza, pur avendo sino ad allora tollerato tale condotta (tanto da . . .