Appunti sulla funzione delle categorie civilistiche nel diritto del lavoro dopo il Jobs Act

di Giuseppe Santoro-Passarelli -
Sinossi. L’autore esamina la nuova disciplina di alcune categorie (come la subordinazione, l’inderogabilità, il risarcimento del danno non patrimoniale, il diritto del lavoratore all’esecuzione della prestazione lavorativa, il licenziamento discriminatorio ed il licenziamento per ritorsione) per dimostrare come in alcuni casi la giurisprudenza e la dottrina, e lo stesso legislatore, abbiano integrato ed arricchito le tradizionali categorie civilistiche, con particolare riguardo al risarcimento del danno non patrimoniale ed al riconoscimento del diritto all’esecuzione della prestazione lavorativa. In altri casi le categorie civilistiche hanno consentito di colmare le lacune della dis. . .