Come cambia il processo del lavoro dopo la riforma (d.lgs. n. 149 del 10 ottobre 2022): dal nuovo capo sulle “controversie relative ai licenziamenti”, all’apertura alla negoziazione assistita in materia di lavoro, ai riflessi delle novità concernenti la parte generale del codice di rito

di A. Mengali -
1. Introduzione Ad un primo sommario esame si potrebbe essere indotti a pensare che la riforma del processo civile abbia toccato solo marginalmente il processo del lavoro. In effetti gli interventi “mirati” ad una riforma delle norme processuali applicabili alle controversie di lavoro, se si eccettuano quelli di “restauro” delle norme positive come quello interessante l’art. 430 c.p.c., si riducono all’introduzione di un nuovo capo 1 bis del titolo IV del libro II del codice concernente le “controversie in materia di licenziamento” e all’estensione della negoziazione assistita alla materia giuslavoristica, con estensione degli effetti di cui all’art. 2113, comma 4, c.c. E. . .