Condizioni di lavoro (finalmente) «trasparenti e prevedibili»

di Anna Zilli -
Il saggio affronta il tema della “trasparenza” nel contratto di lavoro, ricostruendo il percorso degli oneri informativi a favore dei lavoratori, ante e post dir. 1152/2019/UE, recentemente recepita con il d.lgs. n. 104/2022.  L’analisi è svolta approfondendo, a monte, la digitalizzazione tecnologica e, a valle, le connessioni con la Proposta di direttiva sul lavoro su piattaforma. L’esito è un quadro complesso e radicalmente mutato, che dipinge la ricerca di nuovi strumenti di tutela della persona che lavora. The essay deals with the issue of “transparency” in the employment relationship, reconstructing the path of information charges in favor of workers, before and after dir. . .