Disastro ferroviario: il dipendente colpevole non è licenziabile se negli ultimi sessanta mesi non ha causato sinistri

di B. Dassori -
Con l’ordinanza n. 27407 del 26 settembre 2023 la Cassazione ha stabilito che, in caso di disastro ferroviario, se da un lato si applica la sanzione penale per la responsabilità nell’incidente, non necessariamente il comportamento del dipendente implica anche il licenziamento dal posto di lavoro. Invero, pur restando ferma la responsabilità penale per l’evento, è possibile che un accordo sindacale preveda la non punibilità, sul piano disciplinare, del dipendente che negli ultimi sessanta mesi non abbia riportato sinistri. La Corte, dunque, valorizza, nell’ambito del licenziamento per giusta causa, l’esistenza di un accordo sindacale che consente di rendere non punibili le condo. . .