Il complesso atteggiarsi della recidiva nelle ipotesi di licenziamento disciplinare

di P. Dui -
Premessa La sentenza della Corte di Cassazione qui annotata (28 febbraio 2024, n. 5304) si inserisce in un contesto di dibattito giuridico relativo alla corretta interpretazione delle clausole contrattuali nei CCNL, in particolare riguardo alle condizioni che regolano la possibilità di procedere con un licenziamento per ragioni soggettive (disciplinari). La questione centrale esaminata dalla Cassazione prende spunto dal giudizio della Corte d’Appello, che aveva precedentemente interpretato la clausola contrattuale riguardante la necessità di due precedenti sanzioni disciplinari prima di procedere al licenziamento. La Corte d’Appello aveva sostenuto che, per essere conforme ai p. . .