Il diritto alle ferie annuali retribuite non si prescrive se il datore di lavoro non ha posto il lavoratore in condizione di esercitarlo

di G. Cassano -
La Corte di giustizia dell’Unione europea, VI Sezione, con sentenza del 22 settembre 2022, causa 120/21, LB) si è pronunciata sul rinvio pregiudiziale sollevato dalla Corte federale del lavoro tedesca (il Bundesarbeitsgericht) relativo alla compatibilità rispetto alla disciplina eurounitaria in materia di ferie delle disposizioni generali della legge tedesca sulla prescrizione. La vicenda da cui è originata la pronuncia riguardava la causa promossa da un lavoratore per il pagamento dell’indennità per 101 giorni di ferie non godute tra il 2013 e il 2017. Giunto l’iter decisionale dinnanzi al Bundesarbeitsgericht, quest’ultimo, da un lato, ha considerato che il diritto del lavorato. . .