Imprescrittibilità in corso di rapporto del diritto alla indennità per ferie non godute se il datore di lavoro è inadempiente  

di E. Lamari -
Con l’ordinanza in commento (20 giugno 2023, n. 17643), la Corte di Cassazione conferma l’orientamento più recente (Cass., 5 maggio 2022, n. 14268; Cass., 8 luglio 2022, n. 21780; da ultimo anche Cass., 11 luglio 2023, n. 19659) secondo cui «la perdita del diritto alle ferie e alla corrispondente indennità sostitutiva alla cessazione del rapporto di lavoro può verificarsi soltanto nel caso in cui il datore di lavoro offra la prova: – di avere invitato il lavoratore a godere delle ferie, se necessario formalmente; – di averlo al contempo avvisato – in modo accurato e in tempo utile a garantire che le ferie siano ancora idonee ad apportare all’interessato il riposo ed i. . .