Inscindibilità delle pattuizioni e efficacia generale del contratto collettivo aziendale

di Vincenzo Ferrante -
Il caso riguarda un accordo aziendale, attraverso il quale le parti, non solo individuano i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare collettivamente, ma pattuiscono anche una riduzione della durata del preavviso. Le due clausole sono collegate fra loro, poiché il datore accettando di intimare il recesso solo a quanti avevano già maturato il diritto a pensione, chiede in cambio di vedere ridotti i costi che deriverebbero dal preavviso che, nel caso di specie, viene ad essere monetizzato. La Corte di appello, chiamata a pronunziarsi su ricorso di un lavoratore che pretendeva l’integrale pagamento del preavviso, contestando l’applicazione di un accordo collettivo non sottoscritto da. . .