La cessione del badge a terzi – finalizzata alla falsa attestazione della presenza a lavoro – deve essere oggetto di espressa contestazione

di D. Bellini -
Con l’ordinanza n. 23503 del 2 agosto 2023 il Supremo Collegio torna sul tema della falsa attestazione della presenza in servizio. L’argomento è analizzato attraverso le interazioni sia con il principio di specificità della contestazione disciplinare, sia con le presunzioni semplici ex art. 2727 c.c., ossia le conseguenze che il giudice o la legge traggono per risalire da un fatto noto ad un fatto ignoto. Secondo la pronuncia esaminata, anche in caso di falsa attestazione della presenza in servizio, le presunzioni non possono spingersi sino ad affermare la sussistenza di fatti neppure contestati, quali ad esempio la cessione del badge a terzi. La fattispecie Un lavoratore avvisava il r. . .