L’abuso dei permessi ex art. 33 l.n. 104 del 1992 e la giusta causa di licenziamento

di A. G. Arnò -
Recenti pronunce della Corte di cassazione hanno approfondito la disciplina dei permessi retribuiti previsti dall’art. 33 della legge n. 104 del 1992, chiarendo le modalità di fruizione, le condotte abusive e i limiti ai controlli datoriali. Le sentenze e le ordinanze analizzate in breve rassegna affrontano, in particolare, il rapporto tra l’esercizio del diritto e la sua finalità assistenziale, la definizione dell’abuso del diritto e il relativo onere probatorio, nonché la legittimità degli strumenti di indagine del datore di lavoro. (Su questo argomento, tra i più recenti contributi in questa rivista, si veda A. Ripepi, La Cassazione torna sul delicato tema dei permessi di cui a. . .