L’“ardua sentenza” sull’integrazione da parte del datore di lavoro delle indennità di malattia, infortunio e maternità in favore dei dipendenti delle società cooperative di spedizione, autotrasporto merci e logistica

di R. Maurelli -
Il caso affrontato dal Tribunale di Piacenza (deciso con la sentenza n. 41 del 10 maggio 2022) induce a riflettere sul tema della quantificazione dei trattamenti per malattia, infortunio e maternità per i dipendenti di società cooperative del settore spedizione, autotrasporto merci e logistica e, in particolare, per quelle che svolgono attività di facchinaggio e movimentazione merci. Come è noto, l’art. 2110 c.c. non esclude che i suddetti trattamenti possano consistere in una mera “indennità”, che comunque si ritiene abbia natura retributiva, stante la particolare funzione non soltanto di corrispettivo ma anche di mezzo di sostentamento del lavoratore e della sua famiglia. Ed inf. . .