I licenziamenti collettivi nel Jobs Act investiti da una doppia questione pregiudiziale, comunitaria e costituzionale.

di M. Turrin -
Si segnalano due recenti ordinanze di rimessione della Corte d’Appello di Napoli con le quali il giudice di seconde cure ha sollevato altrettante questioni pregiudiziali – l’una comunitaria, l’altra costituzionale – riguardanti le disposizioni in tema di licenziamenti collettivi contenute nel Jobs Act (App. Napoli, ordd. 18 settembre 2019). Si tratta quindi di un’ipotesi di “doppia pregiudizialità”, avendo il giudice partenopeo sottoposto il regime di tutele introdotto dal d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23 per i soli lavoratori assunti a far data dal 7 marzo 2015 nelle ipotesi di licenziamento collettivo illegittimo per violazione dei criteri di scelta al du. . .