Licenziamento disciplinare senza preventiva contestazione: vizio formale o sostanziale?

di A. G. Arnò -
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 5780 del 17 maggio 2024 (a quanto consta non appellata, essendo stata la controversia conciliata), qui commentata, ha esaminato la tutela applicabile in caso di licenziamento disciplinare illegittimo, soffermandosi in particolare sulle situazioni in cui l’addebito disciplinare non sia stato preventivamente contestato al lavoratore secondo le modalità previste dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori. La vicenda riguarda un dipendente, assunto come autista per le consegne, licenziato per giusta causa con la motivazione che un pacco affidatogli non era stato consegnato correttamente. Il lavoratore ha impugnato il licenziamento lamentando la man. . .