Licenziamento e condotta scusabile del lavoratore

di A. Tonelli -
È un fatto noto a tutti che, tra i vari principi sui quali si fonda il rapporto di lavoro, assume una importanza preminente il vincolo fiduciario che lega le parti. Si tratta di elemento di non poco conto considerato che la lesione di tale vincolo ha impatti significativi sul legame contrattuale legittimando entrambe le parti a procedere, anche con effetto immediato, con l’interruzione del rapporto di lavoro. Si pensi, lato lavoratore, alla tipica ipotesi di mancato pagamento da parte del datore di lavoro degli stipendi, condotta di per sé idonea a legittimare le dimissioni per giusta causa. Con riguardo, invece, al datore di lavoro, ferme le declaratorie dei CCNL, si può generalmente a. . .