Principio di non discriminazione e parità di trattamento: nuova vittoria del sindacato italiano contro Ryanair.

di F. Coppola -
Il modello di gestione dei rapporti di lavoro adottato da Ryanair sta iniziando a cedere, malgrado le minacciose previsioni del suo amministratore delegato, l’inenarrabile Michael O’Laery, che, dinanzi all’assemblea annuale degli azionisti lo scorso settembre, affermava: «Prima che Ryanair verrà sindacalizzata si ghiaccerà l’inferno». Il recente intervento da parte dei giudici europei e nazionali ha contribuito ad aprire una faglia nel sistema su cui si è fondata una delle maggiori compagnie aeree a basso costo oggi esistenti. L’ordinanza del Tribunale di Bergamo s’iscrive nel solco di questa giurisprudenza e segue la precedente pronuncia del Tribunale di Busto Arsizio che h. . .