L’infortunio in itinere va indennizzato anche nel caso in cui il lavoratore sia impiegato in smart working

di L. Pelliccia -
Con una recente sentenza, la n. 3645/2024 del 16.09.2024 (che, allo stato, non risulterebbe ancora appellata) il Tribunale di Milano ha affrontato un interessante caso nel quale una lavoratrice, impiegata lo smart working, aveva subito un infortunio, ritenuto in itinere e, quindi, soggetto alla relativa tutela assicurativa. A seguito del trauma e ritenendolo comunque collegamento allo svolgimento della prestazione lavorativa era stato effettuato la conseguente denuncia all’Inail che aveva però negativamente definito l’evento, adducendo la seguente motivazione: “l’infortunio viene definito negativamente in quanto l’infortunio non risulta avvenuto per rischio lavorativo, bensì . . .