Spostamento dipendente pubblico RSU: costituisce condotta antisindacale anche quando disposto temporaneamente, a tempo parziale, senza previo nulla osta della Organizzazione sindacale

di M. Asaro -
La sentenza in commento censura il comportamento della P.A. che abbia disposto l’assegnazione temporanea (applicazione/distacco), a tempo parziale (tre gg/settimana) e per un periodo determinato (sei mesi), presso un altro ufficio, posto in altra provincia, di un dipendente pubblico dirigente sindacale senza aver acquisito preventivamente il nulla osta dell’Organizzazione sindacale di appartenenza. Ai dipendenti pubblici (contrattualizzati CCNL o regolati da DPR) si applica la normativa in materia di libertà sindacale dei lavoratori di cui alla l. 20 maggio 1970, recante “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sinda. . .