Stress lavoro-correlato e straining: la fusione in atto tra materiale legislativo e nuovo formante giurisprudenziale  

di D. Tambasco -
Le decisioni  in commento confermano una tendenza già da tempo in atto nel diritto vivente: stiamo parlando della progressiva evoluzione della categoria giurisprudenziale dello straining, passato ormai quasi definitivamente dal “mobbing attenuato” allo “stress forzato” (si veda TAMBASCO, La nuova vita dello straining, dal “mobbing attenuato” allo “stress forzato”, in Labor, 29 maggio 2022). In particolare l’ordinanza della Corte di Cassazione civile, sez. VIª, 5 agosto 2022, n. 24339, nel disconoscere nel caso di specie l’esistenza del mobbing per l’assenza dell’intento persecutorio, incidentalmente menziona lo straining definendolo come l’inadempimento datoriale. . .