Sulla spettanza o meno del risarcimento in caso di reiterazione di incarichi dirigenziali pubblici

di D. Serra -
Prima di esaminare la recente ordinanza della Sezione Lavoro della Cassazione n. 9856 dell’11 aprile 2024, riguardante la questione del conferimento reiterato di incarichi dirigenziali a termine a dipendenti della medesima Amministrazione, occorre premettere che la Cass. S.U., con la famosa sentenza 15 marzo 2016 n. 5072, ha affermato che nel lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indetermi. . .