Sull’ambiente di lavoro stressogeno: una nuova pronuncia della Cassazione

di Dionisio Serra -
Con ordinanza n. 5061 del 26 febbraio 2024, che si segnala, la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione, nell’affrontare, nuovamente, il tema delle vessazioni lavorative e, più in generale, della conflittualità nell’ambiente di lavoro, ha ribadito che, in caso di accertata insussistenza dell’ipotesi di mobbing in ambito lavorativo, il giudice del merito deve comunque accertare se, sulla base dei medesimi fatti allegati a sostegno della domanda, sussista un’ipotesi di responsabilità del datore di lavoro per non aver adottato tutte le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica, erano possibili e necessarie a tutelare l’integrità fisica e. . .