Una Giustizia più giusta: licenziamento per sopravvenuta inabilità parziale o totale alle mansioni

di F. Andretta -
Richiamando sul punto la nota del 24.02.2024 (“Licenziamento per sopravvenuta inabilità (parziale o) totale alle mansioni e lo speciale onere di repechage: accomodamenti ragionevoli“) di chi scrive, pubblicata su Questa Rivista a commento della pronuncia della CGUE, Sez. Prima, sentenza del 18.01.2024, causa C-631/22, ECLI:EU:C:2024:53, che ha ispirato, insieme alla sentenza del 10 febbraio 2022 della CGUE, HR Rail C‑485/20, ECLI:EU:C:2022:85 (sul punto cfr. anche sentenza del 21 ottobre 2021, Komisia za zashtita ot diskriminatsia, C‑824/19, ECLI:EU:C:2021:862, punto 59 e giurisprudenza citata; nonché sentenza dell’11 novembre 2015, Pujante Rivera, C‑422/14, ECLI:EU:C:2015:743,. . .